Klienci indywidualni

W ramach obsługi Klientów Indywidualnych oferujemy m.in.:

1. Udzielanie bieżących porad i konsultacji prawnych;
2. Sporządzanie ekspertyz prawnych;
3. Sporządzanie i opiniowanie umów, pism i innych dokumentów;
4. Reprezentację przed sądami, urzędami i innymi podmiotami;
5. Windykacje należności.

Klienci korporacyjni

W ramach obsługi przedsiębiorstw oferujemy w szczególności:

1. Stałą i bieżącą obsługę korporacyjną;
2. Windykacje należności:
   1. monitoring wierzytelności,
   2. monitoring gospodarczy,
   3. pieczęć prewencyjną,
   4. przedsądową,
   5. sądową,
   6. komorniczą;
3. Tworzenie spółek, zmiany aktów założycielskich;
4. Doradztwo w zakresie procedur przetargowych;
5. Udzielanie bieżących porad i konsultacji prawnych;
6. Sporządzanie opinii prawnych, pism procesowych, umów, regulaminów;
7. Reprezentację zewnętrzną przez sądami, urzędami;
8. Udział w naradach i spotkaniach, w tym w negocjacjach z partnerami handlowymi;
9. Zgłaszanie wierzytelności do masy upadłości, reprezentacja Klientów w toku postępowań upadłościowych, naprawczych i likwidacyjnych.

Wynagrodzenie

Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest przede wszystkim od stopnia skomplikowania sprawy oraz terminu realizacji usługi. Kancelaria podaje wysokość wynagrodzenia po uprzednim spotkaniu z klientem. Zakres współpracy oraz zasady ustalania wysokości honorarium za prowadzenie sprawy są każdorazowo ustalane indywidualnie z Klientem przed przystąpieniem do świadczenia pomocy prawnej.

Stosujemy następujące systemy rozliczeń:

• rozliczenie godzinowe – wysokość wynagrodzenia zależy od czasu pracy poświęconego na realizację danego zlecenia i stanowi iloczyn przepracowanych godzin i ustalonej stawki za godzinę pracy;
• wynagrodzenie zryczałtowane – czyli ustalenie konkretnej kwoty wynagrodzenia. Wysokość wynagrodzenia jest stała i określona stawką miesięczną;
• wynagrodzenie mieszane – wysokość wynagrodzenie jest stała w granicach ustalonego limitu godzin, a w przypadku jego przekroczenia wysokość wynagrodzenia jest określana według stawki godzinowej;
• wynagrodzenie jednorazowe – wysokość wynagrodzenia określona jest jednorazowo za wykonaną usługę;
• wynagrodzenie success fee – klient i Kancelaria ustalają ryczałtowe wynagrodzenie ze wykonanie zlecenia oraz dodatkowe wynagrodzenie za pomyślny wynik sprawy;
• w przypadku nadzoru nad transakcją zakupu lub sprzedaży nieruchomości pobieramy wynagrodzenie w wysokości 1 % wartości transakcji (minimum 2000 PLN).